Teamleiter:in Meldewesen

ÜBER UNS

Das Team im Meldewesen/Regulatory Reporting ist für die Erstellung präziser regulatorischer Meldungen an Aufsichtsbehörden verantwortlich. Dabei spielen die Datenanalyse und die kontinuierliche Überwachung regulatorischer Anforderungen eine zentrale Rolle. Zudem werden die selbstständigen Raiffeisenbanken in Oberösterreich serviciert und bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen unterstützt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Verantwortung für das risikoorientierte Meldewesen: COREP, RWA (inkl. geplanter Einführung IRB) und GMP
• Emphatische Führung und fachliche Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter:innen
• Umsetzung regulatorischer Meldeanforderungen in Zusammenarbeit mit Risikomanagement, IT und Rechnungswesen sowie der Raiffeisen Software GmbH
• Gestaltung und Weiterentwicklung des dispositiven Zielbildes für das interne Data Warehouse
• Laufendes Datenqualitätsmanagement, permanente Prozessoptimierung und Vertretung von Raiffeisen in ausgewählten Gremien

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Berufserfahrung im Regulatory Reporting sowie fundierte Bankausbildung 
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten
• Sehr gutes Know-how im regulatorischen Bereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse sowie fundiertes Verständnis von Prozessen im Risikomanagement
• Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenzen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

Für diese spannende Führungsposition sprechen wir zukunftsorientierte Persönlichkeiten an, die durch ihren Einsatz wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe E vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.

Bewerbungen nehmen wir bis einschließlich 02.02.2025 entgegen.