Junior für strategisches Risikomanagement (m/w/d)

ÜBER UNS

Unsere Abteilung für Sanierungs- und Abwicklungsplanung im Risikomanagement sorgt dafür, dass wir auch in Krisenzeiten stark bleiben. Wir entwickeln Sanierungspläne, setzen Abwicklungsinstrumente um und überwachen das Beteiligungsrisiko, um die Handlungsfähigkeit der Bank und der Raiffeisenbankengruppe OÖ sicherzustellen.

Wir suchen eine:n motivierte:n und engagierte:n Studienabsolvent:in, die/der mit frischen Ideen und Tatkraft unser strategisches Risikomanagement unterstützt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Interpretation und Analyse: Unterstützung bei der Überwachung und Interpretation regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf unsere Bank, insbesondere in den Bereichen Sanierungs- und Abwicklungsplanung sowie Beteiligungsrisiko
• Risikobewertungen: Mithilfe bei der Berechnung und Auswertung von Ergebnissen aus Modellen, Simulationen und Stresstests
• Berichterstattung: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder
• Projektmitarbeit: Mitarbeit bei Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und zur Verbesserung bestehender Prozesse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Kenntnisse im Bereich Bilanzierung wünschenswert 
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen
• Grundlegende Kenntnisse in der Datenanalyse (insbesondere SQL, R oder Python) wären von Vorteil 
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Risikomanagements mitzugestalten
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Vollzeit oder Teilzeit 

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.