Jurist:in
Spezialgebiet: Insolvenz/Verwertung oder Betreibung
Linz oder Salzburg
Vollzeit oder Teilzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.
Der Fachbereich Betreibung im Finanzierungsmanagement übernimmt eine zentrale Rolle im Umgang mit notleidenden Kreditengagements. Der Fokus liegt auf der aktiven Steuerung, Sanierung und Abwicklung risikobehafteter Finanzierungen sowie der Durchsetzung von Forderungen. In enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen werden individuelle Lösungsstrategien entwickelt – von der Restrukturierung bis zur Verwertung von Sicherheiten. Dabei vereint das Team juristische, wirtschaftliche und bankfachliche Expertise, um nachhaltige Ergebnisse für die Bank sicherzustellen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Übernahme der Kund:innenbetreuung ab Insolvenz, Fälligstellung, Exekution
- Entwicklung und Umsetzung von Verwertungsstrategien sowie Verwertung von Sicherheiten nach deutschem Recht
- Kontakt mit deutschen Schnittstellen (auch vor Ort): Insolvenzverwalter:innen, anderen Gläubiger:innen, sowie Zusammenarbeit mit externen Berater:innen
- Prüfung von Verträgen und Kreditsicherheiten nach deutschem Recht
- Internes Risikoreporting an die Bereichsleitung bzw. den CRO
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
-
Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder 1./2. Staatsexamen (deutsches Recht)
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Bankbereich, im Finanzierungsgeschäft oder im deutschen Insolvenzrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Freude an herausfordernden Situationen
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
- Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
- Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt.
Altersvorsorge
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen.
ausflüge
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung.
angebote
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann.
Arbeitszeiten
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an.
management
Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen.
betreuung
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung.
rabatte
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Magdalena Sallinger, +43 732 6596 22595
Zuständige Ansprechpartnerin: Magdalena Sallinger, +43 732 6596 22595
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin,
Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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