Bankstellenleiter:in

ÜBER UNS

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich und fest in unserer Heimat verwurzelt. Der Geschäftsbereich Retail Banking der RLB OÖ ist mit seinen 160 Mitarbeiter:nnen und 80.000 Kund:innen erfolgreich im Privatkundengeschäft am Linzer Platz tätig.

Im Rahmen des Strategieprojektes Impuls 2030 wurde für den Geschäftsbereich Retail die Umsetzung eines neuen Filialkonzeptes beschlossen, welches im Kundencenter Landstraße pilotiert werden soll.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Umsetzung des Schwerpunktfilialkonzeptes aus der Geschäftsbereichsstrategie
• Verantwortung für die operative und strategische Führung des Kundencenters Landstraße
• Ergebnisorientierte Steuerung des Kundencenters unter Einhaltung der regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben
• Führung des rund 25-köpfigen Teams mit Fokus auf Stärkenorientierung und Förderung einer lernorientierten Teamkultur
• Aktive Betreuung eines Kundenportfolios in allen finanziellen Angelegenheiten
• Repräsentation der Bank nach außen sowie Pflege des Netzwerkes

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung im Bankwesen und fundierte Kenntnisse über Finanzprodukte und -dienstleistungen
• Führungserfahrung (idealerweise als Filialleiter:in) und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten
• Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie, Wertschätzung und Konfliktfähigkeit 
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer modernen Bankstelle
• Umfassende Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

 
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 95.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
 
Die Bewerbungsfrist endet am 8. März 2026.