Senior Legal Counsel (m/w/d)

Sonder- und Projektverträge

Linz oder Wien
Vollzeit
ab sofort

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.


Der Fachbereich Finanzierungsmanagement Sonder- und Projektverträge bietet umfassende Expertise im Vertragsrecht. Durch unsere Arbeit tragen wir maßgeblich zur vertraglichen Umsetzung von komplexen, nicht standardisierten Investitions- und Projektfinanzierungen bei und unterstützen unsere Kolleg:innen mit juristischem Fachwissen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Rechtliche Prüfung und Beratung bei syndizierten Krediten nach LMA-Standard (national und international) 
  • Vertragsprüfung und Abwicklung der Vertragsdokumentation von bilateralen und konsortialen Kommerz- und Projektfinanzierungen
  • Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Rechtsanwaltskanzleien
  • Juristische Ausarbeitung maßgeschneiderter, individueller Vertragsklauseln

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Abgeschlossenes österreichisches, juristisches Studium (Rechtwissenschaften oder Wirtschaftsrecht)
  • Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder vergleichbare Inhouse-Tätigkeit im Banking und Finance Bereich
  • Fachexpertise im Finanzierungsbereich insbesondere nach LMA-Standard
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssprache)
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
  • Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständige Ansprechpartnerin: Magdalena Sallinger, +43 732 6596 22595

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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